什么叫做无固定期限劳动合同

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(^人^) ...”为理由辞退,获赔近百万:进公司超25年,双方签过无固定期限劳动合同双方签订无固定期限劳动合同。离职前十二个月平均工资为19260元,所以法院判决该公司应依法赔偿梁某某982260元[19260元/月×25.5个月... 其上级主管在邮件中又要求梁某某回答“你负责什么工作、参与业务开发什么时候开始执行、亏损情况如何及如何可以改善”等问题,梁某某回...

⊙▽⊙ 女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,怎么回事?员工提出辞职后,用人单位未在30日内为员工办理离职手续,而是在30日通知期届满后,让员工继续工作一段时间后,才通知员工离职。殊不知,这样的做法法律风险非常大。汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向...

女子主动辞职,公司一顿操作后却倒赔近57万元员工提出辞职后有用人单位未在30日内为员工办理离职手续而是在30日通知期届满后让员工继续工作一段时间后才通知员工离职殊不知这样的做法法律风险非常大【案情回顾】汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通...

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北京一女子主动辞职公司一顿操作倒赔57万,原因竟是因为这个汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接”等内容,范某口头回复需要时间找寻其继任者,此后...

冤么?女子主动辞职,公司一顿操作后倒赔近57万元,只因……员工提出辞职后 有用人单位 未在30日内 为员工办理离职手续 而是在 30日通知期届满后 让员工继续工作 一段时间后 才通知员工离职 殊不知 这样的做法 法律风险非常大 【案情回顾】 汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。 2021年9月7日,...

∪▂∪ ...后被大厂以不胜任工作为由裁员,法院:违法解约,应继续履行劳动合同判决涉事公司继续履行劳动合同,并补发各项金额。 据判决书,当事人王某某于2011年6月22日入职某互联网大厂,双方签订自2017年6月30日起的无固定期限劳动合同。2020年10月30日,公司向王某某送达《解除劳动合同/劳动关系通知书》,支付工资至当日。 该互联网公司辩称,王某某入...

在合同期满后没有续签的“空窗期”离职,能索赔吗?入职时签订为期3年的劳动合同,合同期满后没有续签,但继续在岗1年多。由于公司拖欠工资,他申请劳动争议仲裁,请求裁决公司支付未续签劳动合同二倍工资差额、被拖欠的工资以及没有报销的相关费用。仲裁时,公司提出自其用工满一年的当日已视为双方订立无固定期限劳动合同,公司...

合同“空窗期”离职能索赔二倍工资吗阅读提示 员工离职当天提起劳动仲裁,要求公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额等费用。公司则认为双方从未签订过劳动合同,因此已形成无固定期限劳动合同,无须向其给付二倍工资差额。最后,员工提交的一份劳动合同成为关键证据,所提二倍工资、加班费等诉求获法院支持。 郝民...

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合同工资与实际薪酬不一致,应以哪个为准?公司合同约定员工每月工资为4200元 但员工与总公司领导口头约定月薪为1.6万元 当员工离职时 公司却拒绝支付之前未发放的部分工资 这钱还能要回来吗? (图源网络 侵删) 2021年3月,小孙入职盛强公司。盛强公司与其签订固定期限劳动合同,约定月工资为4200元或超过4200元。202...

3个月试用期满后再延长6个月,法院判决公司合同无效前不久,在北京工作的林先生经过两轮面试成功入职某外贸公司,双方签订了3年固定期限劳动合同,并约定3个月试用期。但工作一个多月后,公司以试用期内不符合录用条件为由,要和林先生解除劳动合同。 无独有偶,今年10月,大学毕业后决定留在江西南昌工作的沈女士,在试用期赶上公司...