实施人才强军战略_实施人才强军战略

培养高素质士官的新途径是赢得人。近年来，滨州职业学院士官学校依托国家优质教育资源，培养高素质士官人才，推进军事人才现代化，全力谱写国防与民用技术融合的新篇章。抓住重点，突出“军队第一”的基本原则，学院深入领会新时期军事教育方针的要求，把定向士官培养作为贯彻国防科技和民用科技一体化发展战略、拓展学院职能的重要举措。

ˋ▽ˊ 加强军队文职人员一线骨干队伍建设本文转自：解放军名报教师登台授课，专家传经送宝……近日，军队新一期文职教研骨干清华大学高级研修圆满结束，来自部分军队院校和科研机构的数百名一线教研骨干满载而归。“这不仅是实施人才强军战略的重要举措，也是帮助文职人员通过培训开阔视野、拓宽知识、增强技能的积极举措。

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今年，全军27所院校招收1.5万名普通高中毕业生，实施新时代人才强军战略。2022年军校招生围绕国防和军队现代化建设需要，重点围绕部队备战打仗需要，增加新领域新质量和紧缺急需专业招生.专业化新型军事人才。军队院校招生全面落实阳光工程要求，及时公开相关信息，严格遵循政策、标准和程序，积极接纳考生、家长和社会各界。

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国防部：今年全军27所院校招收1.5万名普通高中毕业生，实施新时代人才强军战略。2022年军校招生着眼于国防和军队现代化建设需要，着眼于部队备战打仗需要，增加新领域新质量，紧缺型.急需专门的新型军事人才。军队院校招生全面落实阳光工程要求，及时公开相关信息，严格遵循政策、标准和程序，积极接纳考生、家长和社会各界。

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航空金城：坚持创新发展、转型升级，开创高质量发展新局面，突出强军责任，建立军民业务相互融合、相互促进的产业发展新格局。坚持创造价值，推进改革创新。坚持法治，加强风险控制。坚持“培养人才”，实施人才强企战略。坚持疫情防控与经济发展两个正确两个促进，坚决打赢疫情防控战，实现各阶段经济协调稳定发展的目标任务。领导党建.