vivo职员主动离职有补贴吗

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vivo13号起实行双休工作制，公司强制要求996离职可以要求赔偿吗_手机搜狐网8月28日消息，vivo宣布9月13号起将实行双休工作制，目前，越来越多的企业正选择取消大小周工作制，多家互联网企业要开始双休了。对于996大家都不陌生，即早九点到晚九点每周工作六天，甚至007，vivo13号起实行双休工作制，公司强制要求996离职可以要求赔偿吗_加班公司强制要求996离职的话可以要求赔偿吗？可以，公司规章制度中996的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。员工拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权益。

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东莞长安vivo自离了有没有工资？芝士回答自离是不会给你结算工资的，你得提前30天写离职申请表，人事部门那边同意了，后面才能拿到工资。OPPO、VIVO年终奖补偿方案出炉？网友：陈明永亲自下场！感觉vivo这次比较良心的是，离职员工的补偿，是以全年去补的，实际会给离职的同学们多发一点点~ 也有员工因此而给企业提出了相关整改方案。确实本分。可能大家不太了解OV薪结构。