哪些行为是严重违反厂里规章制度

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˙０˙ 人事经理被开,公司结算29.5万工资后反悔:给多了,退还未休年休假工资...公司以小孙有严重违纪行为,违反公司规章制度为由,向其下发《劳动关系解除通知书》,单方解除劳动合同。离职前,小孙职务为高级人力资源经理(B2级)。根据其离职工资计算表记载,双方结算包含未休年休假工资等工资共计295269.4元。事后,公司发现误将小孙2018年以前未休年休假累...

˙▽˙ 要求供应商提供“三千一晚”的嫖娼活动!索菲亚员工被通报该公司一名高级质量工程师利用职权要求供应商安排“三千一晚”的嫖娼活动,严重损害了公司形象,并因此被解除劳动合同。根据通报,索菲亚表示,陈某某的行为已严重违反该司规章制度,根据《员工手册》《索菲亚员工职务行为管理办法》等规定,经该司研究决定:予以陈某某即时解除劳...

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违反会场纪律被辞退,合法吗?本文转自【人民法院报】;劳动合同履行过程中,劳动者如果出现严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以行使过错性解除权解除劳动合同。但对于哪些情形属于严重违反规章制度的行为,不能笼统概括,具体应当结合劳动者的工作岗位特点、违反规章制度的次数、可能给用人单位...

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V观财报|英力股份收监管函:内控不健全,会计差错未更正公司存在如下违规行为: 一是公司内控制度不健全,未制定销售返利的规章制度,违反《企业内部控制基本规范》第三十一条的规定; 二是公司执行会计政策不到位,导致部分收入确认存在会计差错未更正,违反《企业会计准则第28号--会计政策、会计估计变更和差错更正》第十一条、第十二...

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员工“摸鱼”躲厕所玩手机抽烟被开除后仲裁获赔5万多,法院:不用赔2022年5月,在广州某电器有限公司工作的周先生被公司开除了。公司发布的通报称,周先生经常利用工作时间溜号到卫生间玩手机(看小说、看视频、玩游戏),每次时间较长,并伴有在洗手间抽烟等严重影响工作及严重违反公司规章制度的行为,因此被劝退。周先生申请劳动仲裁后,获赔5.6...

╯▂╰ 国泰总裁普通话致歉据香港《星岛日报》、橙新闻5月24日报道,国泰航空行政总裁林绍波今日(24日)在广州出席“粤港合作周”启动仪式暨SmartHK“推动高质量发展·香港论坛”时,使用普通话再次致歉,称国泰昨日(23日)已解雇3位涉事员工,并强调对于个别员工严重违反公司规章制度及道德准则的行为,...

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男高管被公司以“拒不服从安排”为理由辞退,获赔近百万:进公司超25...严重违反公司规章制度和劳动纪律为由辞退他。双方就此产生争议,最终法院判决公司解除与梁某某劳动合同的行为系用人单位违法解除。因梁某某于1995年7月15日进入该公司工作,双方签订无固定期限劳动合同。离职前十二个月平均工资为19260元,所以法院判决该公司应依法赔偿梁...

花旗中国被曝裁员赔偿N+6,有员工拿到50万赔偿金;美团否认限制给45...涉事员工行为明确违法且严重违反公司员工手册及管理规章制度,公司在其被采取强制措施后随即解除了劳动合同。美ONE表示,招商选品流程不存在绿色通道,未授权任何第三方公司、个人或机构开展直播招商代理业务。经法院审理,该涉事员工被判有期徒刑三年,缓刑四年,并处罚金25万...

【黑马早报】李佳琦公司回应招商专员收百万好处费;巴菲特第三季度...今日头条李佳琦公司回应招商专员收百万好处费11月4日深夜,针对李佳琦公司招商专员收好处费超百万一事,@美ONE 发布声明称,涉事员工行为明确违法且严重违反公司员工手册及管理规章制度,公司在其被采取强制措施后随即解除了劳动合同。 美ONE招商选品流程不存在绿色通道,未...

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国泰航空:对三位涉事的空中服务员予以解聘并依据公司的规章制度,对三位涉事的空中服务员予以解聘。林绍波表示,对于个别员工严重违反公司规章制度及道德准则的行为,国泰航空将秉持“零容忍”的态度,绝不姑息。为了避免同类事件再次发生,林绍波将亲自领导跨部门的工作小组做出全面检讨,重新审视国泰航空的服务流程、...